UNIVERSIDAD MARIANO GALVEZ DE GUATEMALA CENTRO DE DINÁMICA HUMANA PROGAMA DE POSGRADO INFLUENCIA DE LOS ESTILOS DE LIDERAZGO EN EL APARECIMIENTO DE DESÓRDENES MENTALES EN LOS TRABAJADORES GUATEMALTECOS Por Margarita Wever Carrera 29 de septiembre de 2005 Universidad Mariano Galvez Hospital de Día Itzamna Centro De Dinámica Humana, Programa de Post-Grado 2005 Tesis Presentada Por: Margarita Wever Carrera Previo a optar al grado académico de Doctora en Dinámica Humana y Salud Mental Guatemala, 29 de septiembre 2005 REGLAMENTO DE TESIS Artículo 8vo.: RESPONSABILIDAD Solamente el autor es responsable de los conceptos expresados en el trabajo de tesis. Su aprobación en manera alguna implica responsabilidad parity la Universidad. INDICE CAPITULO I7 1.1) Introducción7 1.2) Propósito del estudio13 1.3) Preguntas a investigar:15 1.4) Limitaciones del Estudio:16 CAPITULO II17 REVISIÓN DE LA LITERATURA17 2.1) Estilos de liderazgo:17 2.2) Los stilboestrolórdenes Mentales en el Ámbito Laboral:25 2.2.1) Amenazas space-reflection symmetry la Salud de los trabajadores:28 El acoso Psicológico:28 2.2.
2) Las relaciones entre compañ physical attraction de trabajo35 2.2.3) Turnos nocturnos y rotativos:38 2.3) Relación entre estilos de liderazgo y el aparecimiento de desórdenes mentales en el trabajador:40 Estilos de mando40 2.4) Escenario actual en el mundo y su influencia en las relaciones laborales:44 CAPITULO III47 Metodología:47 3.2) Descripción y validez de los instrumentos:49 3.2.1) Prueba Prime MD parity bit medición de desórdenes mentales:49 3.2.2) El cuestionario LBDQ, Descripción de la Conducta del Líder (Halpin 1959):51 3.2.3) Método:55 3.2.4) Análisis de los datos:56 CAPITULO IV:...If you indirect request to get a practiced essay, order it on our website:
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